Mijn jaarlijkse werk aan de update van de Werkpocket van Randstad is weer begonnen. Dat betekent: veel feiten checken, aanpassen, redigeren, weer aanpassen en hopen dat ons nieuwe kabinet snel beslissingen neemt!
Auteursarchief: Froukje
Thuiswerken
Moedigt uw werkgever u aan om vanuit huis te gaan werken? Dan is het zaak om even goed na te denken voordat u enthousiast op zijn voorstel ingaat. Uit onderzoek van de London Business School blijkt namelijk dat thuiswerken niet bevorderlijk is voor uw promotiekansen. Het is zelfs zo dat ondernemingen, die hun personeel expliciet aanmoedigen om thuis te werken, diezelfde werknemers over het hoofd zien als het om promoties gaat. Zichtbaarheid creëert de illusie van waarde, aldus het onderzoek. Wat nu te doen? Dat thuiswerken vele voordelen heeft, is namelijk ook gebleken: minder stress, minder vaak ziek, minder reistijd- en kosten, et cetera. Aan u de afweging wat belangrijker is. Moeilijke beslissing? Kijk dan eerst eens op de website ▶ www.hnwdjz.nl voor tips.
(Column voor F&A Actueel nr. 14)
Workshop ‘Persoonlijk actieplan voor jouw eBook’
Omdat digitaal publiceren en uitgeven volgens mij toch ook de toekomst is, ben ik me eens wat gaan verdiepen in de mogelijkheden. Zo kwam ik de workshop ‘Persoonlijk actieplan voor jouw eBook’ tegen van Daisy Goddijn (www.ebookpoint.nl). Nu had ik zelf nog geen ideeën voor een eigen ebook, dus zou het wel handig zijn als ik met een alternatief zou komen. Dat werd het boek van mijn vader, dat al gedrukt en ook in pdf beschikbaar is.
Tijdens de workshop bleek echter dat ik toch niet helemaal op mijn plaats was. De andere deelnemers hadden echt al plannen voor een eigen boek, maar zochten naar manieren om dat ook daadwerkelijk te laten verschijnen. Het hele proces kwam dan ook aan bod: van het maken van een plan, het schrijven, formaat kiezen en vervolgens uitgeven. Omdat ik al een uitgegeven boek inbracht, was niet alles voor mij van toepassing. Toch vond ik het interessant en heb ik er een goede basis geleerd over wat digitaal uitgeven inhoudt.
Taakuitbreiding
Laatst las ik over een interessante stelling van professor Victor Maas. In zijn oratie ‘De controller als choice architect’ betoogt hij namelijk dat controllers pas goed functioneren als zij zich bewust zijn van de manier waarop managers bedrijfseconomische beslissingen nemen. En daarvoor zouden ze meer psycholoog moeten worden. Uiteraard heeft de professor gelijk, want mensen (en dus ook managers) laten zich bij beslissingen nu eenmaal niet alleen door financiële prikkels leiden. Maar liggen de vakgebieden van de psycholoog en de controller niet mijlenver uit elkaar? En heeft iemand die controller wil worden, niet meer met de analyse van cijfers dan met die van mensen? De tijd zal ons leren of het een onmogelijke taakuitbreiding wordt of juist een interessante toevoeging aan het beroep van de controller.
(Column voor F&A Actueel nr. 13)
(Uit)gerust
Werknemers gaan deze zomer minder gerust op vakantie. Ruim een op de vijf van hen weet namelijk nu al zeker dat het werk tijdens de vakantie blijft liggen. Dat blijkt uit online onderzoek van Unique. Toch ziet een groot deel van de werknemers (44 procent) het nog wel positief in en verwacht het dat het werk tijdens de vakantieperiode goed verdeeld wordt. Overigens is dit wel 14 procent minder dan vorig jaar! Eigenlijk is het gewoon het beste als het werk ook tijdens de vakantieperiode gedaan wordt. Niet alleen vanwege de productiviteit, maar ook om werknemers de kans te geven écht uitgerust terug te keren van vakantie. En ook om daarna nog een hele tijd fit te blijven. Hopelijk hebben u, uw collega’s en/of uw werkgever het samen goed geregeld en kunt u – als u gaat – van een onbezorgde vakantie genieten. Wij gaan er tot eind augustus ook even tussenuit.
(Column voor F&A Actueel nr. 10)
F&A Actueel nummer 10
Het laatste nummer voor de zomervakantie is weer verschenen: F&A Actueel nummer 10. In dit nummer besteden we uiteraard weer aandacht aan het fiscale en financiële nieuws van de afgelopen weken. Daarnaast hebben we vakartikelen over onder meer:
- Vraag & Antwoord van de Belastingdienst: Verlofstuwmeren gebruiken om eerder te stoppen met werken;
- Uitspraak van Hof ‘s-Gravenhage: de heffing van reclamebelasting is onverbindend vanwege grote tariefverschillen;
- Tips voor het checken van een VAR;
- Uitspraak van de Hoge Raad: ook telefonisch horen is onderdeel van de proceskostenvergoeding.
Kijk voor meer informatie op www.kluwerfinancieelmanagement.nl. Wil je mijn column lezen? Kijk dan hier.